Yn ddiweddar,Bewateccyflwynodd wasanaeth monitro iechyd newydd i weithwyr o dan yr arwyddair “Mae Gofal yn Dechrau gyda’r Manylion.” Drwy gynnig gwasanaethau mesur siwgr gwaed a phwysedd gwaed am ddim, nid yn unig y mae’r cwmni’n helpu gweithwyr i ddeall eu hiechyd yn well ond mae hefyd yn meithrin awyrgylch cynnes a gofalgar o fewn y sefydliad. Nod y fenter hon yw mynd i’r afael â phryderon iechyd cynyddol fel iechyd is-optimaidd, pwysedd gwaed uchel, a siwgr gwaed uchel a achosir gan ffyrdd o fyw afreolaidd, gan sicrhau lles corfforol a meddyliol ei weithlu.
Fel rhan o'r fenter gofal iechyd hon, mae ystafell feddygol y cwmni bellach wedi'i chyfarparu â monitorau glwcos yn y gwaed a phwysedd gwaed proffesiynol, gan gynnig profion siwgr gwaed cyn pryd bwyd ac ar ôl pryd bwyd am ddim, yn ogystal â gwiriadau pwysedd gwaed rheolaidd. Gall gweithwyr gael mynediad cyfleus at y gwasanaethau hyn yn ystod eu seibiannau gwaith, gan ei gwneud hi'n hawdd monitro eu dangosyddion iechyd. Mae'r mesur meddylgar hwn yn diwallu anghenion brys gweithwyr am fonitro iechyd, gan wneud rheoli iechyd yn symlach ac yn fwy effeithiol.
Yn ystod y broses wasanaeth, mae'r cwmni'n rhoi pwyslais cryf ar ddadansoddi ac olrhain data iechyd. Ar gyfer gweithwyr y mae eu canlyniadau profion yn uwch na'r trothwyon arferol, mae'r staff meddygol yn darparu atgoffa ac awgrymiadau amserol. Mae'r canlyniadau hyn hefyd yn gwasanaethu fel y sylfaen ar gyfer cynlluniau gwella iechyd personol sydd wedi'u teilwra i anghenion unigol. Er enghraifft, anogir gweithwyr sydd â chanlyniadau uchel i ymgorffori mwy o weithgarwch corfforol yn eu harferion dyddiol, addasu eu hamserlenni cysgu, a gwella arferion dietegol. Yn ogystal, mae'r cwmni'n cynnal seminarau addysg iechyd yn rheolaidd, lle mae gweithwyr meddygol proffesiynol yn rhannu awgrymiadau ymarferol ar gynnal iechyd da, gan alluogi gweithwyr i reoli eu lles yn fwy effeithiol ym mywyd beunyddiol.
“Iechyd yw sylfaen popeth. Rydym yn gobeithio cefnogi ein gweithwyr i wynebu gwaith a bywyd gyda’u hunain gorau trwy ofal manwl,” meddai cynrychiolydd o Adran Adnoddau Dynol Bewatec. “Gall hyd yn oed camau gweithredu bach godi ymwybyddiaeth iechyd yn sylweddol, atal problemau posibl, a gosod sylfaen gadarn ar gyfer twf ein gweithwyr a’r cwmni.”
Mae'r gwasanaeth iechyd hwn wedi cael derbyniad cynnes gan weithwyr. Mae llawer wedi mynegi bod y profion syml nid yn unig yn rhoi cipolwg gwerthfawr ar eu hiechyd ond hefyd yn cyfleu gofal gwirioneddol y cwmni. Mae rhai gweithwyr wedi addasu eu ffordd o fyw yn weithredol ar ôl nodi problemau iechyd, gan arwain at welliannau amlwg yn eu lles cyffredinol.
Drwy’r fenter hon, nid yn unig y mae Bewatec yn cyflawni ei gyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol ond mae hefyd yn atgyfnerthu ei athroniaeth reoli “pobl yn gyntaf”. Mae’r gwasanaeth monitro iechyd yn fwy na dim ond cyfleustra—mae’n fynegiant pendant o ofal. Mae’n gwella hapusrwydd gweithwyr a’u hymdeimlad o berthyn wrth chwistrellu mwy o fywiogrwydd i ddatblygiad cynaliadwy’r cwmni.
Wrth edrych ymlaen, mae Bewatec yn bwriadu gwella ymhellach eigwasanaethau rheoli iechydgyda chefnogaeth fwy cynhwysfawr ar gyfer iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr. O fonitro iechyd yn rheolaidd i feithrin arferion iach, ac o gefnogaeth faterol i anogaeth feddyliol, mae'r cwmni wedi ymrwymo i gynnig gofal cyfannol, gan sicrhau y gall pob gweithiwr symud ymlaen yn hyderus ar eu taith iechyd.
Amser postio: 27 Rhagfyr 2024
