Yn ddiweddar,Bewateccyflwyno gwasanaeth monitro iechyd newydd i weithwyr o dan yr arwyddair “Mae Gofal yn Dechrau gyda’r Manylion.” Trwy gynnig gwasanaethau mesur siwgr gwaed a phwysedd gwaed am ddim, mae'r cwmni nid yn unig yn helpu gweithwyr i ddeall eu hiechyd yn well ond hefyd yn meithrin awyrgylch cynnes a gofalgar o fewn y sefydliad. Nod y fenter hon yw mynd i'r afael â phryderon iechyd cynyddol megis iechyd is-optimaidd, pwysedd gwaed uchel, a siwgr gwaed uchel a achosir gan ffyrdd afreolaidd o fyw, gan sicrhau lles corfforol a meddyliol ei weithlu.
Fel rhan o'r fenter gofal iechyd hon, mae ystafell feddygol y cwmni bellach wedi'i chyfarparu â monitorau glwcos yn y gwaed a phwysedd gwaed proffesiynol, sy'n cynnig profion ymprydio am ddim cyn pryd a siwgr gwaed ar ôl pryd, yn ogystal â gwiriadau pwysedd gwaed rheolaidd. Gall gweithwyr gael mynediad cyfleus i'r gwasanaethau hyn yn ystod eu seibiannau gwaith, gan ei gwneud hi'n hawdd monitro eu dangosyddion iechyd. Mae'r mesur meddylgar hwn yn diwallu anghenion brys gweithwyr o ran monitro iechyd, gan wneud rheoli iechyd yn symlach ac yn fwy effeithiol.
Yn ystod y broses gwasanaeth, mae'r cwmni'n rhoi pwyslais cryf ar ddadansoddi ac olrhain data iechyd. Ar gyfer gweithwyr y mae eu canlyniadau profion yn fwy na'r trothwyon arferol, mae'r staff meddygol yn darparu nodiadau atgoffa ac awgrymiadau amserol. Mae'r canlyniadau hyn hefyd yn gweithredu fel sylfaen ar gyfer cynlluniau gwella iechyd personol wedi'u teilwra i anghenion unigol. Er enghraifft, anogir gweithwyr â chanlyniadau uchel i ymgorffori mwy o weithgarwch corfforol yn eu harferion dyddiol, addasu eu hamserlenni cysgu, a gwella arferion dietegol. Yn ogystal, mae'r cwmni'n cynnal seminarau addysg iechyd yn rheolaidd, lle mae gweithwyr meddygol proffesiynol yn rhannu awgrymiadau ymarferol ar gynnal iechyd da, gan alluogi gweithwyr i reoli eu lles yn fwy effeithiol mewn bywyd bob dydd.
“Iechyd yw sylfaen popeth. Rydym yn gobeithio cefnogi ein gweithwyr i wynebu gwaith a bywyd gyda'u hunain trwy ofal manwl,” meddai cynrychiolydd o Adran Adnoddau Dynol Bewatec. “Gall hyd yn oed gweithredoedd bach godi ymwybyddiaeth iechyd yn sylweddol, atal problemau posibl, a gosod sylfaen gadarn ar gyfer twf ein gweithwyr a’r cwmni.”
Mae'r gwasanaeth iechyd hwn wedi cael croeso cynnes gan weithwyr. Mae llawer wedi mynegi bod y profion syml nid yn unig yn rhoi mewnwelediad gwerthfawr i'w hiechyd ond hefyd yn cyfleu gofal gwirioneddol y cwmni. Mae rhai gweithwyr wedi mynd ati i addasu eu ffordd o fyw ar ôl nodi problemau iechyd, gan arwain at welliannau amlwg yn eu llesiant cyffredinol.
Trwy'r fenter hon, mae Bewatec nid yn unig yn cyflawni ei gyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol ond hefyd yn atgyfnerthu ei hathroniaeth rheoli “pobl yn gyntaf”. Mae'r gwasanaeth monitro iechyd yn fwy na chyfleustra yn unig—mae'n fynegiant diriaethol o ofal. Mae'n gwella hapusrwydd gweithwyr ac ymdeimlad o berthyn tra'n chwistrellu mwy o fywiogrwydd i ddatblygiad cynaliadwy'r cwmni.
Wrth edrych ymlaen, mae Bewatec yn bwriadu gwella eigwasanaethau rheoli iechydgyda chefnogaeth fwy cynhwysfawr i iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr. O fonitro iechyd arferol i feithrin arferion iach, ac o gymorth materol i anogaeth feddyliol, mae'r cwmni wedi ymrwymo i gynnig gofal cyfannol, gan sicrhau y gall pob gweithiwr symud ymlaen yn hyderus ar ei daith iechyd.
Amser postio: Rhagfyr-27-2024
